哪些情形可以免于支付代通知金
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下列情形不用支付代通知金: 1.辞退员工提前一个月通知了员工。 2.劳动合同到期,法律没有规定公司是...
支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
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合同法定代理无效的情况有哪些
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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无需支付代付通知金的情况有哪些?
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用人单位应当支付赔偿金的两种情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况,用人单位均无需支付代通知金...
代通知金支付依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
补偿金的代通知金适用于哪些情况
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补偿金的代通知金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
不明白,就问一问
支付代通知金的情况有哪些,律师怎么看
交通事故能拘留的情况有哪些
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宣告专利无效的情况有哪些
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遗嘱在哪些情况下有效
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哪些情况下需支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
哪些情况下可以支付代付通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
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代通知金三种情况用人单位应该怎么支付?
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在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标...
代通知金支付有什么条件
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有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过...
在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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哪些情况可以保释
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在哪些情况下能支付代通知金的
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
哪些情况下需要支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
代通知金哪种情况下支付?
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用...
用人单位为劳动者支付的代收通知金有哪些
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1、辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动...
用人单位需要支付代通知金的情形有什么
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用人单位在以下情形中未提前通知用人单位解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训...
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遗嘱无效的情况包括哪些
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哪些情况下可以减刑
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代通知金支付有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
代通知金在哪种情况下支付
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根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
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代通知金支付该怎么规定?
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代通知金的支付条款具体的规定: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
挪用资金罪的三种情形有哪些
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支付代贴通知金支持的情形有哪些
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
支付代通知金是什么情况?
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...