支付代通知金都有哪些情况呢,具体的规定是什么

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• 问公司不用支付代通知金的情况都有哪些
  

  公司不用支付代通知金的情况有： 1、劳动者有过错的； 2、劳动合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 3、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的。

• 问哪些情况需支付代通知金的
  

  在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

• 问无需支付代付通知金的情况有哪些？
  

  用人单位应当支付赔偿金的两种情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况，用人单位均无需支付代通知金

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