哪些情形可以免于支付代通知金
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下列情形不用支付代通知金: 1.辞退员工提前一个月通知了员工。 2.劳动合同到期,法律没有规定公司是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对支付通知金都有哪些情况呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询无需支付代付通知金的情况有哪些?
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用人单位应当支付赔偿金的两种情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况,用人单位均无需支付代通知金...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>罚款支付的情况有哪些
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罚款支付的情况有以下几种: 1、限期缴纳一次,主要适用于罚款金额少或者金额多但缴纳不难的情况。在这种...
张艺博律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付通知金都有哪些情况呢,律师怎么看
工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询哪些情况下需支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>通知金哪种情况下支付?
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根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付通知金都有哪些情况呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不发工资支付赔偿金的情况有哪些
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不发工资支付赔偿金的情况如下: 1、克扣或拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>代通知金三种情况用人单位应该怎么支付?
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在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金支付依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况可以保释
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚都需要哪些手续呢
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到支付通知金都有哪些情况呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以支付代付通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下需要支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金哪种情况下支付?
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>抚养费按月支付的情况有哪些
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抚养费一般情况下第按月支付,也可以一次性给付,以需要抚养子女到十八周岁为止,计算将子女抚养至十八周岁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不属于工伤的情况都有哪些呢
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不属于工伤的情况:劳动者因故意实施犯罪行为而受伤的;在醉酒或者吸毒的状况下受伤的;因自杀或者自残而受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宣告专利无效的情况有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询通知金支付的情形有哪些?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金支付有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付通知金都有哪些情况呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抚养费哪些情况按月支付
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抚养费的支付可以由双方协商确定,抚养费的支付方式可以是一次性付清也可以按月支付,协商约定按月支付就可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在哪些情况下能支付代通知金的
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不需要企业支付通知金的情况有哪些?
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公司不需要支付通知金的情况如下:1。劳动者有过错的;2、劳动合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;3、劳动者与用人单位协商解除劳动合同的。根据《劳动合同法...
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