向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职代通知金是哪些,是怎么支付的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询代通知金支付的数额是多少
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代通知金的支付标准就是按照劳动者上个月的工资标准来支付的。代通知金支付的数额具体还需要根据劳动者本身的工资水平来确定的。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>代通知金支付问题
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职代通知金是哪些,是怎么支付的,律师怎么看
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询网贷诉讼通知是真的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职代付通知金有哪些法律规定
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离职的代通知金发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中,如果没有提前三十日书面通知劳动者与其解约的,需要向其支付代通知金,即额外支付给劳动者一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>支付代通知金是否再投保是怎么规定的?
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1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件,或劳动合同法三十九条规定情形的,单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的,单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职代通知金是哪些,是怎么支付的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金的支付条款具体是怎么规定的?
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需要支付代通知金的情形有:因为劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>代通知金支付该怎么规定?
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代通知金的支付条款具体的规定: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形可以免于支付代通知金
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下列情形不用支付代通知金: 1.辞退员工提前一个月通知了员工。 2.劳动合同到期,法律没有规定公司是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>支付令异议后怎么办
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职代通知金是哪些,是怎么支付的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金是怎样的,法律有哪些规定
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离职的代通知金发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中,如果没有提前三十日书面通知劳动者与其解约的,需要向其支付代通知金,即额外支付给劳动者一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前告知离职代通知金应如何支付
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代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中,如果说员工单方面离职并没有事先向公司说明的话是需要赔偿相应的违约金的,违约金是不包括代通知金的,所以说员工单方面离职不用赔偿代通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>支付代征通知金怎么回事
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职可以要求支付代付通知金吗
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劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业倒闭代通知金支付前提是什么
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企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询离职代通知金的标准有哪些
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,无法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>支付赔偿金还要支付代通知金吗,这是为什么啊
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职代通知金是哪些,是怎么支付的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金支付情形有什么
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代通知金支付情形有: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保起付线是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情形可以免于支付代通知金?
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一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三)劳动合同订立时所依据的客观...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期需支付代通知金是怎么规定的
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合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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