请问怎么样才算经济性裁员
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对经济性裁员是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员是怎样的,律师怎么看
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询民间经济纠纷立案程序是怎样的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是经济诈骗罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的经济性裁员才可以认定是法定性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济性裁员是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对公司经济性裁员的规定
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公司经济性裁员的规定是一次经济性裁减人员数量为20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济纠纷诉状怎么写
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询经济诈骗罪怎么量刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到经济性裁员是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问怎么样才算经济性裁员
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的法定条件,经济性裁员的程序是怎么规定的
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿经济性裁员不合理的
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可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员中的补偿金怎么算
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用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
涉黑集团的经济犯罪怎么判刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济性裁员中谁不能裁
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1、经济性裁员中,谁不能裁 2、根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司经济性裁员工资怎么支付, 用人单位经济性裁员的法律依据是什么
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公司不仅应当支付一个月工资,而且应当支付半个月工资经济补偿金。用人单位经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据第四十六条(四)项和第四十七条规定,用人单位经济性裁员,应当按劳动者本单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济性裁员是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员是否要求赔偿
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经济性裁员指什么 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。 经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以允许...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经营性裁员是否需要经济补偿
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经营性裁员需要经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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