用人单位通过什么样的程序才可以实施经济性裁员呢
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裁减人员应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎样实施经济性裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询实施经济性裁减人员的企业可以裁减哪些人员及其经济经济损失
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 ...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样实施经济性裁员,律师怎么看
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询民间经济纠纷立案程序是怎样的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济犯罪怎么定罪
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业经济性裁员,实际需要如何操作实施
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用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳动行政部门收到企业的裁减方案后,如发现改方案有不符合法律规定的内...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样实施经济性裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员的具体定义
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经济性裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询经济纠纷诉状怎么写
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询遇到怎样实施经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的
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用人单位实施经济性裁员应当依照如下步骤: 1.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况; 2.听取工会或者职工的意见; 3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。 风险提示:用人单位在进行经济性裁员时,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员赔偿金问题
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经济性裁员的经济补偿金,在劳动者完成工作交接时发放。按以下标准发放:按劳动者在本单位工作的年限,每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位实施经济性裁员应从哪些程序进行?
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1、用人单位必须通过以下程序才能进行经济裁员: (1)用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况; (2)听取工会或者职工的意见; (3)裁减人员方案经向劳动行政部门报告。 2、《中华人民共和国劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样实施经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到经济性裁员应该怎么做
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所谓经济性裁员,乃是用人单位为了节约开支、优化经营管理流程,基于经济或技术方面的考虑而裁减超过20名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济纠纷无力偿还怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询经济性裁员有哪些经济补偿?
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>中国经济性裁员是怎样处罚的
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经济裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,作为改善生产经营状况的手段。其目的是保护其在市场经济中的竞争力和生存能力,度过暂时的困难。《劳动法》第二十七条规定用人单位濒临破产或者生产经营状况严重困难的,...
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