经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎么去理解经济性裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第 二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因。 第 三、经济性裁员只发生在企业中。 第 四、经济性裁员的要支付劳动者经济补偿...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员能不能单方面解除
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经济性裁员不可以单方面解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么去理解经济性裁员,律师怎么看
经济犯罪怎么量刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济犯罪怎么定罪
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济诈骗罪怎么量刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第 二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因。 第 三、经济性裁员只发生在企业中。 第 四、经济性裁员的要支付劳动者经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么去理解经济性裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外企经济性裁员员工本人怎么赔偿
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济纠纷诉状怎么写
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询经济犯罪能办理取保吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到怎么去理解经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员
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(一)实体条件劳动合同法规定,用人单位在四种情况下可以进行经济裁员:一是根据《企业破产法》的规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临激烈的竞争。一旦市场需求判断失误或决策偏差,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是什么?怎样裁员?
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的具体定义
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经济性裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询经济诈骗怎样判刑
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询经济性裁员怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以用经济性裁员怎么理解
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经济性裁员的条件是什么,用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么去理解经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解劳动法中经济性裁员的相关问题
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济纠纷无力偿还怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工不同意经济性裁员怎么处理
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符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。 如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可以提起劳动仲裁。经济裁员的情形包括以下几种情况: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是什么
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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