试用期内签合同好还是转正
图文103人已浏览
根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
图文481人已浏览
不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同是在试用期签还是转正签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频682人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,405人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
问答584人已浏览
一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期签合同好还是试用期未签合同好
图文286人已浏览
按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
图文829人已浏览
入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是在试用期签还是转正签,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,777人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,556人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同正式签, 但是还在试用期, 怎么办
问答584人已浏览
首先我想你可能还在试用期内,这点你没有说清楚,我只是猜测,按照法规的要求某些情况时不得解除劳动合同的,或者说即便解除了劳动合同,也是要进行经济赔偿的。2.但是大多数公司都可以给你安一些名目,说明你违反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签合同的时候是转正还是试用期
问答584人已浏览
试用期就应该签订合同。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是在试用期签还是转正签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
图文165人已浏览
入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期签的正式合同现在还能重新签吗
图文123人已浏览
已过试用期公司再签新的试用期合同属于违法行为,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>先开始试用还是先签劳动合同
图文799人已浏览
先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,223人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,399人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同是在试用期签还是转正签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签到劳动合同是入职开始就签订还是试用期结束转正后签订?
问答584人已浏览
劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期从签合同还是转正之日算
问答584人已浏览
试用期应当从用工之日算起,根据劳动合同时间而定试用期时间。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同还是转正签合同
图文437人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是一起签还是合同合同一起签
图文91人已浏览
试用期合同和正式合同是一起签的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
视频487人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,670人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
问答584人已浏览
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在我试用期要与我签劳动合同,签劳动合同试用期是什么?
问答584人已浏览
对于签劳动合同试用期,按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是在试用期签还是转正签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
图文186人已浏览
劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订合同定金还是订金
视频5,206人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期签过合同,转正合同没有签
问答584人已浏览
试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是在试用期之前还是在试用期之后签订固定期限劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以应该在试用期之前签订劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询