劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法是如何规定合同工待遇的
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同没写工资待遇合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没有写工资工资待遇
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如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤待遇需要解除劳动合同吗
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针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的,要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没写工资待遇合法吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没有工资待遇签吗
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劳动合同没有工资待遇尽量不要签,没有工资待遇,后期有可能会产生很多纠纷,建议和用人单位协商好工资待遇之后再签订劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有工资待遇签吗?
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1、我建议既然劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没写工资待遇合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同但工资福利待遇空白
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相关法律将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法停工待料有工资的吗
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劳动合同法停工待料有工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同应该不体现薪资待遇吗?
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根据法律规定,在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询个人劳动合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同没写工资待遇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上不写工资待遇有效吗
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劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。而劳动合同的有效主要看其中内容是否符合法律规定和双方当事人的意思表示是否...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写明工资合法吗?
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劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写明工资合法吗
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劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有约定工资待遇未拿到工资无效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同工资没写具体金额合理吗
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简易劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同里没写工资合同合法吗?
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如果劳动合同里面没有写工资的,该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同注明工资待遇
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工资待遇由双方约定,可以尽力争取。只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没写工资待遇合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上没有工资写明劳务合同有效吗
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没有约定工资的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中必须写明薪资待遇吗
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劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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