实习期是否可以享受三倍工资
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在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>实习期节假日加班享受三倍工资吗
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实习期节假日加班是否享受三倍工资,需要依据双方签订的实习协议而定,具体情况如下: 1、在实习期内,如...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对劳务合同享受三倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务合同是工资吗能否享受最低工资呢?
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根据双方当事人的关系不同,可以将合同分为劳务合同和劳动合同。劳务合同是普通的民事合同,受到我国民法的调整,双方当事人是一种平等的主体关系。那么,劳务合同是工资吗能否享受最低工资呢?劳务合同不是劳动合同...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同最低工资可以享受多少
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劳务合同没有最低工资要求,适用《民法典》,有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求,适用《劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳务关系可以享受病假工资吗?
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劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员生病后,在治疗疾病期间,一般是没有病假工资的,但双方另有约定除外。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同享受三倍工资吗,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询小时工享受三倍工资吗,有哪些规定
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小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>小时工可以享受节假日三倍工资吗
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小时工如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同享受三倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动节工作工资是三倍吗
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一、劳动节工作工资是三倍吗 1、劳动节工作工资是三倍。具体如下: (1)按照不低于劳动者本人日或小时...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司扣劳动者三倍工资合法吗?
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务工享受劳动法保护吗
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享受。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《中华人民共和国劳动法》保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳务合同享受三倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间,未签劳动合同,怎么享受双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>火电厂运行人员享受三倍工资吗
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节假日加班,用人单位应支付不低于三倍的工资,这是劳动法的强制性规定,只要是存在劳动关系的劳动者在节假日加班就应遵照此规定执行。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订七年没签合同,能否享受双倍工资?
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工是否能享受工龄工资
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劳务派遣是一种新型的劳动关系,所以,劳务派遣是会计算工龄的,因为劳动者与派遣单位需要签订劳动合同,派...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣有节假日三倍工资么
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不管是劳务派遣工还是其他临时工,都应该和单位的正式工同工同酬,但劳务派遣工的薪资并不是用人单位支付,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询实习期节假日加班享受三倍工资吗
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在实习期以内节假日加班不能享受三倍工资。原因如下:1、在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同算劳动关系,可以享受最低工资吗?
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劳动合同不是劳动合同,没有最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同享受三倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的三倍工资有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同到期后加班有没有三倍工资
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劳务合同过年加班是没有三倍工资的。在日常的工作生活中,其实劳动者被用人单位安排加班是不可避免的事情,但是需要注意的是,即使是被安排加班的,都是需要请求加班费的支付的,此时是需要按照劳动者加班的时间段等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工享受的加班费有法定假日三倍工资吗?
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三倍工资不包括绩效工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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