员工享受的加班费有法定假日三倍工资吗？

大家都在问查看更多

• 问节假日加班扣三倍工资合法吗？
  

  假日没有三倍的工资是违法的。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费，未支付的由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问法定节假日加班有没有三倍工资的规定？
  

  节假日加班，之后又调休的，不算违法。

• 问法定假日加班工资几倍
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,415人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,412人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,663人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期节假日加班享受三倍工资吗

  406人已浏览

• 
  法定节假日加班工资有三倍吗

  937人已浏览

• 
  法定节假日加班为三倍工资吗

  652人已浏览

• 
  法定节假日加班有没有三倍工资

  445人已浏览