五一劳动节高速免费吗，法律规定是哪些？
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五一劳动节高速免费。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工资6000五险一金扣多少，法律上有哪些规定
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劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8％的比例来扣养老保险、...
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
春节劳动法规定放假有工资吗,法律上有哪些规定
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根据《劳动法》的规定，春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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五一劳动节放假薪资计算方法
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五一节放三天假，但只有五一一天属于法定节假日，因此在五一那天安排加班的，需要支付三倍工资。在另外两天...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我国法律上规定劳动法法定假日工资怎么算？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300％的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应...
章法律师|
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不明白，就问一问
五一劳动节工资怎么算，法律上有哪些规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|
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五一劳动节加班费怎么,具体规定有哪些
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五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。...
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公司拖欠工资劳动法上有什么规定，法律上有哪些规定
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单位拖欠工资，不仅要足额支付，还要承担赔偿责任，存在这种情况，劳动者可以去劳动监察部门投诉，由该部门对用人单位进行处罚并要求单位足额支付工资，若这种方式无法要回工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。...
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我们五一节加班，请问劳动节加班怎么核算工资？
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计算方式如下：国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班工资哪些劳动法上会怎么规定
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加班工资劳动法的规定： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
刘伟长律师|
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劳动法规定五一节放几天假
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劳动法规定五一节放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
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法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
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遇到五一劳动节工资怎么算，法律上有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
五一节放假员工是否有工资,有哪些规定
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《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
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工资拖欠算劳动争议吗,法律有哪些规定
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法律分析 拖欠工资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职...
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劳动法病假工资怎么算工资，有哪些法律依据
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病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病...
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劳动者上班崴脚算工伤吗，有哪些法律规定
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在上班的途中把脚崴伤了，可以认定为工伤，向单位所要相应的工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认伤残等级...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者一般加班怎么算工资，法律上该如何规定
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劳动者一般加班工资的计算是需要根据劳动者加班的时间点，结合劳动者的基本工资水平来确定的。我国的法律法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
五一劳动节放假的薪资计算方法
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依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果五一劳动节放假均加班，其余未安排补休的。5.1日当天按3倍计算加班费，另外时间按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3...
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2019年上海劳动节工资怎么算
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按照《上海市企业工资支付办法》规定，1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、劳动合同未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结...
湖南在线咨询顾问团
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国家法定节假日工资怎样算，有哪些规定
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国家法定节假日工资的计算方式： 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据我国劳动部相关法律规定，用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师|
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法律上规定没有劳动合同拖欠工资怎么算
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没有合同拖欠工资不给可以主动与用人单位沟通协商，要求支付并按工资标准支付双倍赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报投诉。...
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工资6000五险一金扣多少,法律上有哪些规定
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劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险...
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