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工资6000五险一金扣多少，法律上有哪些规定

2024-04-30 25人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

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专业分析
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8％的比例来扣养老保险、按2％的比例扣医疗保险、按1％的比例扣失业保险、和按5％至12％的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》
第二条  本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。\n本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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