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1、春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放...
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年薪有法律规定。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的已满10年不到20年的,年薪为10天的已满20年的,年薪为15天。国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。
五一劳动节是国家规定的法定假期,五一劳动节放假期间属于加班情形,因此在五一当天为法定节假日,这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资,五一之后的假日为休息日,工资按照平时工资的两倍计算。
除夕、正月初一、正月初二这三天是法定假日,加班工资是300%,这三天不可以调班,必需支付3倍工资的,其他四天是周日调的,可以调休,如果没有休息的话,单位需支付2倍工资的。
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