旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
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欠款超过几年不能起诉
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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三天不去上班是不是就算自动离职?扣工资嘛?
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需要看你们公司规章制度如何规定的,旷工三天是否属于自动离职,如未办理任何请假手续的话,旷工三天的工资公司无需支付...
上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
超过一天上班就忘记了打卡算旷工吗
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一天忘记打卡不算旷工。劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法行为。而下班忘打卡被公司当作...
不明白,就问一问
超过几天就不上班算自动离职,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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离婚传票几次自动离婚
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停工留薪期一般不超过几个月
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加班的每天算不算超过几天
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生产需要,可以延长1小时,但是工会必须要和劳动者协商,延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障...
自动离职自动离职证明超过5天不交怎么办?
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《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
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工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
上夜班不能超过多少天
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
一天没上班扣三天工资合法吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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病假规定天数超过就是自动离职了吗
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须...
上班十天是算超过两个月的离职吗
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员工只能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,其他补偿不一定可以索取到,因为员工伤情并不是突发事故引起的,也不属于职业病。所以只能根据v辞退的原因不同,要求单位支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据...
员工请病假超过哪些天数就会自动离职
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须...
试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
多少天没上班算自离
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员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职: 1、在关于离职方面,没有明确的法律规定。 2、一般来...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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夫妻分居几年会自动离婚
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如果晚上连续三天不加班就算自动离厂吗?
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加班须征得劳动者同意。自动离厂一说其实是强制解除合同,单位须承担相应法定后果。...
离职一般几天旷工就可以自动离职?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
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上班时间超过15天可以辞职吗
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试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形,用人单位应该支付试用期三...
社保卡超过300天未激活咋办
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厂里星期六星期天不上班算自动离职吗
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得看具体情形,公司是否存在非法用工的情形,存在非法用工,你们抗议进行谈判合情合法,当然你们应委托工会或者代表。至于你们厂说三天不工作就属于自动离职,说法不准确,第一厂里是否有规章制度,制定了关于无故未...
老板拖了几个月的工资不发然后就没去上班算自动离职吗
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是自动离职,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...