单位能调岗并调工资吗
图文28人已浏览
可以,法律法规没有禁止性规定,但调岗必须不影响哺乳,这是保障妇女儿童合法权利的相关法律法规所规定的。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤九级单位给我调岗我有权拒绝
图文34人已浏览
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对工伤后单位有权调岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,396人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频7,815人观看
郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
问答584人已浏览
员工工伤之后,单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位,是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排,那么员工的行为是属于违纪行为,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>孕妇有权拒绝单位调整岗位吗
图文44人已浏览
孕妇有权拒绝单位调整岗位。 如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤后调离岗位,新岗位比原来工资低,怎么维权
图文20人已浏览
可以解除劳动关系,要求其支付补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后单位有权调岗吗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
视频12,444人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,424人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,072人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询职工在单位受伤没好,单位有权利给调岗位吗?
问答584人已浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。并没有关于调岗调整薪资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位职工自愿调岗,用人单位是否有权提出调岗?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后单位有权调岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复岗后单位减员转岗可以吗
图文11人已浏览
可以转岗,也可以主张各项工伤待遇...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
图文540人已浏览
可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位强制调岗员工是否有权拒绝
图文843人已浏览
公司强制调岗员工有权拒绝。调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,949人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,711人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到工伤后单位有权调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
问答584人已浏览
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后单位调岗降薪是否合法?
问答584人已浏览
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
问答584人已浏览
一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
图文16人已浏览
当企业决定为员工调动职务,而员工对此表示反对时,并非任何状况均应当给予赔偿金。实际上,这取决于多项前...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤复工后单位调整岗位造成生活困难怎么办
图文30人已浏览
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,716人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,669人观看
湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
问答584人已浏览
员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后,单位调整岗位降薪怎么办
问答584人已浏览
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后单位有权调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤,单位在工伤期间调岗降薪,合法吗
图文14人已浏览
用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金(11个月工资)...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,745人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询我有权拒绝单位的考试岗位调整吗
问答584人已浏览
如果劳动合同有约定岗位是固定的,可以拒绝...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤后单位调岗的法律依据?
问答584人已浏览
工作和工资是劳动合同的重要组成部分。一旦双方确认,就会对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或工资都必须有相应的依据。《工伤保险条例》对职工因公致残等级不同做出了不同规定:一级至四级伤残的,保留劳动关...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询