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劳动教养和劳动改造有何区别

2024-07-11 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同：劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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