如何认定劳动者在关联企业工作?
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(1)劳动者创造的价值可能最终归属同一个集团 (2)关联企业之间有机会通过变更劳动合同的方式截断劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在关联企业中劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何认定劳动者在关联企业工作?
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(1)劳动者创造的价值可能最终归属同一个集团; (2)关联企业之间有机会通过变更劳动合同的方式截断劳动者实际工龄; (3)关联企业之间千丝万缕的利益纠葛。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如何认定两个企业为关联企业
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关联企业的判定标准: 1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的; 2、直接或间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关联企业劳动关系转移有补偿金吗
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可以申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在关联企业中劳动关系如何认定,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关联交易怎么认定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何认定关联企业?
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关联企业在法律上可表现为由控制公司和从属公司构成。根据相关的规定,对于关联企业的认定,具体体现在以下几个方面: 1、相互间直接或间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的; 2、直接或间接同为第三者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与关联企业之间的劳动关系
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一、关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点: 第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。 第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在关联企业中劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关联企业用工劳动关系认定法院会根据什么判断
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关联企业用工劳动关系认定:一是是否具有人身隶属关系,从国内外劳动关系立法看,这是劳动关系认定的最重要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业关闭解除劳动关系如何补偿
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1、应该支付经济补偿。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工如何证明与企业存在劳动关系
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职工证明与企业存在劳动关系的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何关联医保卡
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到在关联企业中劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业事业单位关联企业如何认定?
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我国税法所说的关联企业,是指与企业有以下关系之一的公司、企业、和其他经济组织: (1)在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有控制关系。 (2)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制。 (3)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系企业中的企业劳动关系是什么意思?
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。1、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民非企业如何解决劳动关系
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民非企业亏本经营的,处理劳动关系如下: 1、可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业劳动关系中的劳动关系有哪些
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企业与劳动者的劳动关系包括以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;成立劳动关系的基本原则是合法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关联企业混同经营、交叉使用劳动者的劳动关系认定及责任如何承担
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一、关联企业与混同用工 (一)劳动法上关联企业的认定 关联企业是指在法律上相互独立,但在资金、经营、购销等方面存在着直接拥有或控制关系,直接或间接的同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在关联企业中劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样确定和企业存在劳动关系
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1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何辨别企业的劳动关系及劳务关系
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劳动关系,是指劳动者与企业依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳务法律关系,是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利义务关系。劳动关系与劳务关系...
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