企业事业单位关联企业如何认定?

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• 问公司法关联企业的定义，哪些样的企业属于关联企业？
  

  所谓公司法关联企业，是指相互之间存在关联关系的企业。关联企业是指一公司基于特定的经济目的，通过资本渗透、合同联结等方式，而与他企业之间形成的企业联合体。由此可以看出关联企业具有以下三个特征：第一，关联企业是由若干具有独立法人资格的单体企业之间构成的企业联合体；第二，关联企业是通过资产、合同等纽带联结而成的；第三，关联企业是基于特定的经济目的而联合起来的。

• 问事业单位转企后在事业单位的待遇如何？
  

  市属事业单位经批准转制为企业后,原单位要正式行文通知解除其与在职职工的人事劳动关系。转制后单位应与在职职工按照、《劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定订立劳动合同。转制单位须按规定填写《市属事改企单位原编制内职工转制为企业人员个人账户一次性养老保险补贴审核表》,经主管部门审核后报市人力资源社会保障局核准,作为计发转制单位编制内在职职工一次性养老保险补贴的根据。

• 问国家机关社会团体、企业事业单位、民办非企业单位如何安排残疾人？
  

  国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例，安排残疾人就业;对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人;对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业超过前款规定比例的，按照规定标准给予经济奖励;达不到前款规定比例的，应当按照其职工工资总额的一定比例，缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金，由人力资源社会保障部门所属的社会保险经办机构征收。残疾人就业保障金应当按照有关规定合理有效安排使用，并接受财政、审计等部门的监督管理。

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