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这和你原事业单位是否需要缴纳社会保险有关:如原事业单位是参公管理、全额拨款事业单位,不需要缴纳社会保险,那么到新单位,新开社保账户,正常缴费...
从企业转到事业单位保险转移手续如下:1.由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、《保险关系转移申请表》等有关材料至原企业缴纳保险的社保...
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一、工伤。二、申请工伤鉴定。三、在明确工伤等级后按楼上说的计算。
企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。企业单位工资调整方案,调整水平,由企业根据本单位经济效益和当地物价水平,参考劳动部门指导意见依法自主确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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