如何认定两个企业为关联企业
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关联企业的判定标准: 1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的; 2、直接或间...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>关联企业中的劳动关系怎么认定
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一、关联企业中的劳动关系怎么认定 劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如何认定劳动者在关联企业工作?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关联交易怎么认定
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询如何关联医保卡
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询非全日制工作者与企业劳动关系如何确定?
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既可以口头约定,又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>我在某企业工作了20年如何解除劳动关系
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1、要看你是协商解除解除,还是对方存在法定过错单方解除,结果都是不一样的,因为涉及经济补偿的问题。 ...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>关联企业用工劳动关系认定法院会根据什么判断
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关联企业用工劳动关系认定:一是是否具有人身隶属关系,从国内外劳动关系立法看,这是劳动关系认定的最重要...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定劳动者在关联企业工作?,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业事业单位关联企业如何认定?
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我国税法所说的关联企业,是指与企业有以下关系之一的公司、企业、和其他经济组织: (1)在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有控制关系。 (2)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制。 (3)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与关联企业之间的劳动关系
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一、关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点: 第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。 第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定劳动者在关联企业工作?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业不出庭劳动者的证据如何认定
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如何认定关联公司中的劳动关系
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劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业务范围内,由新成立的关联公司对劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律援助工作者的劳动关系认定
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法律援助劳动纷争,你能够提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请,如果符合要求的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何认定劳动者在关联企业工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关联企业混同经营、交叉使用劳动者的劳动关系认定及责任如何承担
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一、关联企业与混同用工 (一)劳动法上关联企业的认定 关联企业是指在法律上相互独立,但在资金、经营、购销等方面存在着直接拥有或控制关系,直接或间接的同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定企业与劳动者是否存在劳动关系
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、劳动合同法中还有规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以在企业工作几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动者在哪些情况下可以认定为工伤
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职工在下列情况下应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>关联企业应该怎么认定
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关联企业在法律上可表现为由控制公司和从属公司构成。根据相关的规定,对于关联企业的认定,具体体现在以下...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询联营企业关联交叉使用劳动者有哪些
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一、关联企业与混同用工 (一)劳动法上关联企业的认定 关联企业是指在法律上相互独立,但在资金、经营、购销等方面存在着直接拥有或控制关系,直接或间接的同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系
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具有多重劳动关系的一般后建立劳动关系属无效劳动关系,但从事非全日制工作的劳动者,可以与一个以上的用人单位建立劳动关系,也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关系都是有效的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定劳动者在关联企业工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者相关劳动法律事实如何认定
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劳动法律事实的认定: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>著作权侵权该如何认定
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在集团关联公司间调动,工资社保与实际用人企业不同如何认定劳动关系
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劳动关系的认定,需要具体问题具体分析: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工作过程中遭受的工伤如何认定?
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根据最高人民法院《民事案件案由规定》,工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷是两个不同类别的案由。工伤事故损害赔偿纠纷是指雇员在从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动中受到伤害,由雇主承...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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