如何判断劳动关系判断劳务关系需要什么证据
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判断劳务关系需要以下证据:双方签订的劳动合同; 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单...
怎么判断成为关联企业
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与企业有以下关系之一的公司、企业、和其他经济组织构成关联企业: (1)在资金、经营、购销等方面,存在...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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法院怎样认定承揽关系
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企业用工与劳动关系之间有什么样的联系?
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《劳动合同法》第7条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此,判断双方是否存在或建立劳动关系应当以是否用工为标准,而不是以是否签订劳动合同为标准。自用人单位招...
关联方关系的判断
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判断是否是关联方可以看公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员是否直接或间接的控制企业,或...
法律上规定什么是企业劳动关系
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法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳...
不明白,就问一问
关联企业用工劳动关系认定法院会根据什么判断,律师怎么看
关联交易怎么认定
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎么判断关联企业
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从以下几个方面判断关联企业:1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的;2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上的;3、企业与另一企业(独立金融机构除外)之间借贷资...
事实劳动关系可以根据什么认定
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(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (2)缴纳社会保险费的纪录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...
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如何判断是否有关联企业
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与企业有以下关系之一的公司、企业、和其他经济组织构成关联企业: (1)在资金、经营、购销等方面,存在...
根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
那么,根据我国法律规定劳动关系认定需要多久
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劳动关系一般从用工之日起就建立了,不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话,确认劳动关系...
如何解除劳动关系
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怎么跟父母断绝关系
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劳动者与关联企业之间的劳动关系
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一、关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点: 第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。 第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系...
如何认定劳动者在关联企业工作?
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(1)劳动者创造的价值可能最终归属同一个集团; (2)关联企业之间有机会通过变更劳动合同的方式截断劳动者实际工龄; (3)关联企业之间千丝万缕的利益纠葛。...
劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
判断关联方的关系的公式
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关联关系的关联方主要有控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员、或者是与主要股东有实质影响的法...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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特定关系人受贿怎样认定
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关联方关系的判断
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判断是否是关联方可以看公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员是否直接或间接的控制企业,或者其是否可能导致公司的利益转移。...
根据劳动法关系劳务关系的差别表明
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位; 而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可...
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根据我国法律的规定什么叫多重劳动关系
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多重劳动关系是指一个劳动者在同一时期与两个或两个以上的用人单位建立或形成的均符合劳动关系构成要件的用...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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根据规定如何确认事实劳动关系
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可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的...
被吊销企业是否应认定劳动关系和雇用关系
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1、仍为劳动合同关系;2、劳动合同无效,企业应当对劳动者承担赔偿责任。...