试用期到期但是就不想转正，该怎么办？
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可以直接辞职。同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期就被辞退,该怎么办
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公司可以依照法律规定辞退试用期员工。 根据劳动合同法的规定，试用期劳动者有下列情形之一的，单位可以解...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
工人入职试用期没多久就有病假该怎么处理
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企业可以尝试在中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用...
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试用期第一天就想走，可以直接走吗？未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞职是不是直接走人就可以了
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还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资且...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期就想走人该怎么处理，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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销售试用期辞职说不发工资怎办，他说不是我想走就想走的
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劳动者在试用期，只要提前三日向单位书面申请辞职即可。单位应当支付工资。...
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有没有试用期想走人的例子？
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劳动者在试用期就想走人的，可以与单位协商，协商一致后在约定的时间走人；或者提前三日通知单位，在三日届满后走人；或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期自离怎么处理，试用期自离会怎样
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大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为，往往会给用人单位造成一定的经济损失，此时就需要自离的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎么处理试用期工伤
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试用期间发生工伤，可以进行工伤认定，工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。 试用期工伤根据不...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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我是单位试用期员工，不想做了，可以马上就走吗
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根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期内想辞职不到3天就走会是招不到人吗
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天就可...
山东在线咨询顾问团
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刚试用期，突然辞职了，我就想走，算不算违法
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因...
山西在线咨询顾问团
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试用期第一天就想走，可以直接走吗？未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。 直接走人会涉及到违约问题，...
上海在线咨询顾问团
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试用期没到就离职走有工资没
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1、劳动者没过试用期就辞职的，一般也有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职提前3天就可以走吗
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试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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开车骂人就跑了怎么处罚
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老公家暴想离婚怎么处理
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
我在试用期，想辞职，但是老板不让我离职，我可以直接走人就走吗?
问答584人已浏览
符合条件的前提下，可以的： 1、在当事人双方（用人单位）协商一致的基础上，可以立即辞职； 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下，当事人可以立即解除劳动合同； 3、否则应根据我国...
海南在线咨询顾问团
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试用期的不想干了就辞职？
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您可以要求单位出具解除劳动合同的通知，并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬，单位扣工资的行为违法。您可以先...
重庆在线咨询顾问团
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试用期没接完是不是就不能走了
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的，因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期没有签合同就走人会有什么后果？
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试用期没签劳动合同员工直接走的后果有：用人单位可以追究有关责任，因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。一般情况下在试用期劳动者要辞职的，应当由劳动者提前三天向用人单位提出辞职请求。...
山东在线咨询顾问团
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想要在试用期离职不同意怎么处理
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只要提前了三天通知公司自己想要离职，即使公司不同意也是可以解除劳动关系的。《劳动合同法》中规定，试用期员工提出离职只需要提前三天通知用人单位就可以了，如果用人单位因此不支付工资的话，那么员工可以申请劳...
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