n+1补偿标准月工资定义?
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n+1补偿标准月工资,在劳动合同法里面指的是平均工资。n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解雇职工补偿标准n&; #x2B; 1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对n+1补偿标准怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询n级社保补偿是什么意思,n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
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题主的问题,需要明确你的具体身份:本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理,即提供免费的就业培训和就业岗位推荐,还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一,但大体如此。之前为农村居民因国...
山东在线咨询顾问团咨询我>>离职N+1 补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法:经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资;平均工资等于当月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动赔偿n+1怎么算
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这个算法是按你在公司待了多久来算滴。 1、n+1赔偿,简单来说,就是企业炒你鱿鱼时,按照法律该给你多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
n+1补偿标准怎么算的,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解雇职工补偿标准n+1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工补偿标准n+1
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如果企业搬迁,劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。补偿标准与劳动者签订的劳动合同期限无关,只与已有的工作年限有关。法律依据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对n+1补偿标准怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n+1种补偿级别是什么?怎么计算?
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n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要补偿的一种方式。 n就是根据在用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动补偿金计算方法n+1
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劳动补偿金n+1的计算方法: n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位辞退员工补偿标准n+1?
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1、用人单位辞退员工,属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于拆房补偿标准
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到n+1补偿标准怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农村土地征用补偿标准n+1
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根据《土地管理法》的相关规定①征用耕地的安置补助费标准“按照需要安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准n+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职N+1补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法: 1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12 3、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法n+1的赔偿标准是什么
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一、劳动法n+1的赔偿标准是什么 1、劳动法n+1的赔偿标准如下: (1)按员工在该公司工作的年限,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工的补偿标准2023年n+1?
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1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,N是指工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询选择经济补偿金n+1怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法中的n加1补偿怎么算
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1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到n+1补偿标准怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫n+1离职补偿
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n+1离职补偿是劳动者无过错单位裁员的补偿规定。1指的是额外支付劳动者一个月工资。n指的是工作的年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询n+1加班费赔偿标准
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要求加班费的请求大多会因为证据不足而不被支持,如果你证据充分的话,可以申请相关仲裁。经济补偿跟工作年限有关,满一年,补偿一个月工资,未满半年,半个月工资。不存在N+1制度。提醒你注意的是,你有主动辞职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准n+1,最新的规定是什么
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法律分析 如果用人单位是以《劳动合同法》第四十条的理由辞退员工,但没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,用人单位不仅需要支付经济补偿金,还需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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