n+1补偿标准月工资定义?
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n+1补偿标准月工资,在劳动合同法里面指的是平均工资。n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退赔偿是n还是n+1
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在辞退赔偿中N为工龄数,N加几就是赔偿几个月的工资。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位辞退员工补偿标准n+1?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工被辞退的补偿是n-1还是n+2
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿标准n+1
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用人单位解除劳动合同赔偿标准: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位辞退员工补偿标准n+1?,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位辞退员工补偿标准n+1?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下单位辞退员工不用补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿的流程
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位辞退员工补偿标准n+1?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿n还是n加入
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看单位辞退理由决定补偿金多少单位按劳动合同法第39条个人过错辞退,没补偿金按劳动合同法其他条款辞退的,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准(劳动合同法40.41条)《劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位备案,辞退员工。员工能得到补偿吗
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根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿n+1是什么标准
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,n+1中的n在这里指的是用人单位的经济补偿金支付方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工死亡单位补偿标准
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员工死亡赔偿标准具体如下, 1、葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助,是指职工上一年度在6个月统筹范围...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位辞退人员补偿金发放标准是哪些?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿二n+2+
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公司无故辞退员工,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。 根据《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位辞退员工补偿标准n+1?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退劳务派遣员工赔偿
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劳务派遣员工不可以被随意解劳动合同,如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退怎样申请赔偿n+1
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如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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