合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至...
生病期间合同到期是自动延期吗
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是的,按劳动合同法规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位应当将劳动合同续延至相应的情...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同满几年是长期合同
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自动的劳动合同自动到期可以延迟吗
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1、有。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合...
劳务合同是不是到期后自动顺延
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专业分析: 1.劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动...
自动延长劳动合同的合同期限怎么算
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劳动合同期限的自动延长是指劳动合同期满,有法律、行政法规规定的其他情形的,劳动合同应当续延至相应的情...
不明白,就问一问
劳动合同到期会自动延期么?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同期间自动止协议能延期到期吗
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劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?
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劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部...
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劳动合同到期哺乳期是否顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
合同到期自动延期是怎样续签的
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。...
停工留薪期内劳动合同自动顺延
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《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
劳动合同找不到了怎么办
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临时牌照到期了怎么延期
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劳动合同到期期间的合同会顺延吗
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这取决于情况。根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外,最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十...
劳动合同快到期了不知道劳动合同到期自动续期吗?
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劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月...
劳动合同到期后会自动续期吗,劳动合同到期不续签会有什么样的后果
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
孕期劳动合同到期后自动顺延吗,具体规定有哪些
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孕期内劳动合同到期的,会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动...
产假期间合同到期会终止合同吗是否自动延续
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合同应该延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同到期后劳动关系会自动解除吗?
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...
2022年合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至哺乳期结束; 如果是合同到期后才怀孕,而不是合同到期后才发现怀孕的,则劳动合同不会自动延续。...
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约定劳动合同到期自动延续一年是否有效
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约定劳动合同到期自动延续一年有效。劳动合同约定自动续签,如果是当事人真实的意思表示,且经双方当事人协...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳务合同是不是到期后自动顺延
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专业分析: 1.劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条款并没有法律效力。 2.首先,法律并没...
劳动合同到期自然顺延是否可以
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劳动合同到期不会自然顺延,只有符合法定特殊情形下,劳动合同会顺延到相应的情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相...