没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位在劳动合同签订后,在劳动合同中会出现哪些情形的法律后果?
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合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止: 1、用工双方合意解除劳动关系。 在劳动合同约定的期满前...
海南在线咨询顾问团咨询我>>已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果
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已建立劳动关系未同时订立书面的,需要在一个月之内签订书面劳动合同。为在一个月之内签订劳动合同的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在员工试用期不签书面劳动合同的风险
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在企业日常的用工中,存在用人单位口头或以其他形式与劳动者约定3个月或6个月试用期,但不签订劳动合同的情形。试用期不签订书面劳动合同违反法律规定,用人单位在发生劳动争议时往往处于被动地位而败诉。我国《劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在提前解除劳动合同后多久可以签订书面劳动合同?
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>所有的劳动关系必须签订书面劳动合同
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有建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工要不要订立书面劳动合同
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小时工可以不签订书面劳动合同,可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者,《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不签订书面劳动合同为什么不能违反法律
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一个会计师事务所的员工进入会计师事务所工作,事务所没有按照所谓的行业惯例与他签订书面劳动合同,而且还拖欠了一月3000元的工资。那么,根据行业管理,事务所的做法是否正确,员工应该如何维权呢?根据《劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>自用工之日起与员工签订书面劳动合同合法吗
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是的,根据劳动合同法规定是当月就要签。用人单位应当自用工之日起30天内与劳动者签订劳动合同,否则会议二倍的工资补偿于劳动者,参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同不签书面劳动合同合法吗
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。 此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>小时工在酒店上班可以签订书面劳动合同吗?
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时工用人单位与小时工之间的劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人多少天内签订书面劳动合同合法
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同书面签订时间
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后, 用人单位可以不续签吗, 不续订劳动合同的法律后果
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劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业与员工签订劳动合同不在合同里面合法吗
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1、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。 2、生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正; 3、给员工造成损害的,还要依...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同,可以不签订书面劳动合同吗
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根据情况,没有固定期限的劳动合同不是书面的,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,使用者与劳动者签订没有固定期限的劳动合同。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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