订立合同会有哪些后果?
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合同订立的过程可能会产生以下后果: 1、合同不成立; 2、合同无效; 3、合同可撤销; 4、合同效力...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法未订立劳动合同法律后果是什么
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果
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签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查验劳动者身体...
青海在线咨询顾问团咨询我>>订立书面劳动合同需注意哪些事项?
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1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果,律师怎么看
骂人需承担哪些后果
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有订立书面劳动合同合同会有什么样的影响
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有约定不与劳动者订立书面劳动合同是否不承担民事
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同不成立会有哪些法律后果?
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双方当事人签订的合同不成立的法律后果是,合同未生效,不对当事人产生法律约束力。当事人之间的关系不属于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没有届满,辞职会承担什么后果
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是订立书面劳动合同就没有劳动报酬吗
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不订立书面劳动合同是不合法的。对劳动报酬的具体事项,包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等,仅仅作了口头约定,或者约定的不明确,一旦发生争议,往往无据可查,无法确定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不订立书面劳动合同的风险是哪些?
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首先规定,建立劳动关系,应当订立书面,这是法律的明确规定,如果违反法律规定不签订劳动合同势必对单位造成很多不利的风险: (1)未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 (2)、单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同应注意哪些问题?
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1.签订要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单方面毁约承担的法律后果有哪些
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违法解除劳动合同的,你可以要求恢复劳动关系,以及补发申请劳动仲裁或起诉期间的工资;或者要求你公司支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些合同必须书面订立
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必须书面形式签订的合同:劳动合同(非全日制用工除外);物业服务合同;建设工程合同(含:工程设计合同、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承诺书有没有法律效力
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立书面劳动合同劳动报酬怎么确认
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应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,劳动者的劳动报酬和劳动条件,按照下列规定确认:(一)劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位非书面形式订立劳动合同有法律效力吗
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单位以非书面形式订立劳动合同无效,但是法律上对事实劳动合同仍然进行保护,用人单位自实际用工满一个月起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>专利无效的法律后果有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询未订立书面劳动合同的证明事项有哪些
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1、劳动关系证明; 2、企业违法事实; 3、相关法律依据(如能提出准确法律依据,效果更好)附:劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同必须签订书面劳动合同吗?
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
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