因是经济危机,公司裁员,要求经济补偿
图文20人已浏览
可补偿:是否提前一个月通知,如没有则补一个月工资;还应当按工作年限支付补偿金,按工作一年补一个月工资...
经济性裁员的要求及程序
图文10人已浏览
经济性裁员的条件是: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业转产...
针对公司经济裁员需要什么要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算组成员要求是什么
视频1,587人观看
企业裁员经济补偿金
视频1,618人观看
公司裁员在什么情况下可以要求经济补偿金, 企业裁员要给经济补偿吗
问答584人已浏览
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
公司由于经济原因需要裁员怎么给员工补偿呢?
图文22人已浏览
如单位是按照法律程序裁员的,按照劳动者的工龄支付经济补偿金(一年一个月)...
进行经济性裁员的法定要求
图文16人已浏览
1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业...
不明白,就问一问
公司经济裁员需要什么要求,律师怎么看
请求公司解散需要经其他股东同意吗
视频1,571人观看
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,465人观看
企业经济性裁员的补偿标准
视频1,988人观看
公司裁员会要求员工赔偿经济损失吗
问答584人已浏览
可以要求。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
问答584人已浏览
单位裁员,那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,...
针对公司经济裁员需要什么要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济仲裁立案要求
图文26人已浏览
这要看具体什么案件,一般诈骗案立案标准是2020元,受贿罪,立案标准为5000元。 一般而言,经济纠...
2023我被公司裁员,想索要经济赔偿。
图文32人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
我公司现在正在裁员呢,公司裁员要给经济补偿金吗?
图文33人已浏览
1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件,劳动者主动提出离职的; 2、劳动者患病,医...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,748人观看
公司裁员补偿标准是什么
视频2,370人观看
遇到公司经济裁员需要什么要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员在什么情况下可以要求公司补偿经济损失
问答584人已浏览
一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。一、被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿:(一)公司因为经...
公司因生产经营困难裁员,但是公司要求赔偿,需要给经济补偿金吗?
问答584人已浏览
需要支付经济补偿。用人单位生产经营发生严重困难,经一定程序后可以辞退劳动者。按照《劳动合同法》第四十一条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),...
公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
离职公司要求经济补偿
图文125人已浏览
到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相...
私企解聘员工,员工要求经济补偿需要什么条件
图文21人已浏览
解除合同,需要支付经济补偿金,按照一年支付一个月工资计算,应当申请劳动仲裁,需要准备劳动合同或者是能...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
视频1,620人观看
离职都需要公司开具什么
视频10,251人观看
经济型裁员的基本要求
问答584人已浏览
经济裁员的条件包括: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生困难的; 一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。 3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动...
经济性裁员规定与要求
问答584人已浏览
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。符合以下条件之一的用人单位可以进行裁员: 1. 依照企业破产法规定进行重整的; 2. 生产经营发生严重困难的; 3. 企业转...
遇到公司经济裁员需要什么要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是要裁员的经济性裁员的条件是什么
图文137人已浏览
经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,648人观看
工厂裁员,公司有权要求申请经济补偿吗?
问答584人已浏览
工厂裁员未支付经济补偿的,劳动者可以在一年期限内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。...
用人单位经济裁员的要求是什么
问答584人已浏览
(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...