签两个公司的合同犯法吗,法律是如何规定的
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问题解答: 签两个公司的劳动合同,属于非全日制用工的不犯法。其他用工形式下一般也不犯法,但与另一个单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同会给分公司签吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司法人劳动合同是如何规定签合同的?
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他们与法人单位之间是人事编制关系,不存在签订劳动合同的问题,法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司不签劳动合同犯法吗,具体的法律规定是什么
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公司不签劳动合同犯法吗? 公司不签劳动合同是违法的,需要向员工支付赔偿金。 《劳动合同法》 第十条 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>分公司如何申请劳动仲裁,法律如何规定的
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同会给分公司签吗,法律是如何规定的,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司签合同的法律依据,劳动合同应该如何签呢?
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没太大关系。分公司不具有独立法人,是总公司的一个分支机构,分公司的对外的经营责任及债权债务总公司承担连带责任。总公司与分公司之间的经济纠纷属于公司内部事情,由公司内部解决。从这层意义上讲,你与分公司签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和分公司签订合同违反法律规定吗?
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劳动合同和分公司签署是可以的。从公司法上讲总公司和分公司之间是实质是一体的。 公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同会给分公司签吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不给劳动合同怎么办,法律的规定是什么
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公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司违反劳动合同法的法律责任是应该如何规定的
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公司违反劳动合同法的法律责任的规定: 1、不签订劳动合同的法律责任。 (1)建立劳动关系一个月以上一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司给签空白劳动合同怎么办有没有法律规定
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公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容,这种行为严重的损害了员工的合法权益...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同会给分公司签吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗,法律规定是什么
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也是合理的行为。如果总公司旗下还有分公司的,分公司招聘的员工除了可以和分公司签署劳动合同之外,也是可以直接和总公司签署劳动合同的。只要劳动合同的内容符合法律规定,都是受到法律保护的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定给子公司签订劳动合同有效吗
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1、有效。 2、子公司具有独立法人资格,能够与劳动者签订劳动合同。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司hr如何管理劳动合同,法律是如何规定的
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hr管理劳动合同:督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同,切实履行劳动合同。通过引导的方法和服务的手段使劳动合同当事人双方的行为依法实施。这项管理内容贯穿于劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,劳动合同期限是如何规定的
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法公司分立的法律规定是如何
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1、《公司法》公司分立的法律规定包括公司分立必须进行资产评估,还应当把财产做相应的分割,编制资产负债...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变更名字需要重签劳动合同吗,法律是如何规定的
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公司变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>分公司可不可以签劳动合同,该如何规定的
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同会给分公司签吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同2年一签是法律规定的吗?
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同到期后,公司不续签劳动合同是否会有补偿,法律是如何规定的
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。劳动合同到期不续签赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律的规定公司未签劳动合同合法么
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公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工...
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