是否可以直接起诉超过劳动仲裁请求
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起诉可以超过劳动仲裁请求。我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,不服劳动仲裁裁决的,可以向法...
终止劳动关系直接仲裁可以吗
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若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。...
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劳动仲裁时效
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁可以直接起诉吗
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【法律意见】劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
劳动仲裁直接开庭吗
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不是。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未...
工伤不通过劳动仲裁能直接去法院起诉吗
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工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件,劳动仲裁是前置程序,没有经过劳动仲裁的劳动...
不明白,就问一问
劳动仲裁时效过了可以直接起诉吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁时效
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有借条可以直接起诉吗
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劳动仲裁过了时效可以起诉吗
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可以,但是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
劳动仲裁后可以直接起诉吗?
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劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之...
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公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗?
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可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的...
不仲裁直接可以法院起诉么
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现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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劳动仲裁时效过了可以再起诉吗
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劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
超过申请劳动仲裁时效可以直接申请吗
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劳动争议仲裁委员会的说法错误,即使是超过申请仲裁时效,也应当受理,如果查明确实超过申请仲裁时效,可以裁定驳回。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定:劳动劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
劳动仲裁可以直接投诉吗
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一般劳动仲裁是可以直接申请的,不需要调解前置或投诉前置的 是不是你误解了劳动仲裁委的意思。其实一开始你直接去把自己的案由向劳动仲裁委提出就可以了。 提起劳动仲裁可以委托律师帮助,在深圳本巿的劳动争议仲...
什么情况下可以直接起诉不经过仲裁
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仲裁一般分为商事仲裁和劳动争议仲裁。商事仲裁必须要有仲裁的约定或协议,否则均可以直接向人民法院起诉。...
拖欠工资可以不仲裁直接起诉吗
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原则上不可以: 1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉。 2、例外...
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劳动仲裁有效期
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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可以不申请劳动仲裁直接起诉吗
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据我所知,劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,才能到法院起诉,否则法院不会受理,除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳...
劳动仲裁可以直接到法院起诉吗
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你的情况依据劳动合同法完全可以申请进行劳动仲裁,不服的话可以向法院起诉解决。 ...
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公司可以劳动仲裁直接辞退员工吗
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企业辞退员工之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁时效过了能起诉吗
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劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
劳动仲裁没有裁决书, 劳动者可以直接起诉吗
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不能,劳动仲裁未审理的,人民法院不予受理。你应当自己准备下证据,记住,最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记...