人力资源方面,劳动合同可以盖人力资源章吗
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可以。劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签人力资源合同和正式合同的区别
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我和人力资源公司签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司人力资源可以解除劳动合同吗
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1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>人力资源签合同谁发工资
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人力资源签合同由实际用工单位发工资。与人力资源公司签订劳动合同,人事关系属于人力资源公司,然后由人力...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别
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劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我和人力资源公司签劳动合同,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询人力资源公司和用人单位合作要不要签合同
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这个必须签订合同,明确确定里面的责权利,一旦发生工伤事故或涉及劳动风险法律方面的问题,便于划分责任。在签订时最好要参考专业律师的意见,这方面是非常关键的,如果是涉及到危险度高的工种,更需要在合同中写清...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动资源和人力资源是什么
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其统一属于劳动局的管辖范围;具体分析如下;人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我和人力资源公司签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司和我没有签劳动合同干了2年有工资吗?
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两年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职后如何与人力资源部门签劳动合同?
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公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人力资源公司收费合法吗
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人力资源公司提供合法的客户服务,理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我和人力资源公司签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员怎么赔偿?不是和公司签的合同,和人力资源签的合同!
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如果用工单位裁员,劳动者是派遣员工,是没有赔偿的。一般操作,劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作,如果劳务派遣公司和劳动者解除劳动合同,才涉及经济补偿金或者赔偿金。根据《劳动合同法》第五十八条劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>个人和公司没有签劳动合同的,公司不用签劳动合同
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依您所述“我们公司是做销售的,因为经常有人来上几天班或者一个月左右的班,觉得工作不好,就离职的人。公司经常有人来,经常有人走,所以,公司根本就没有让员工签劳动合同,这样做是合法的吗?”的问题,为您做出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我和公司签了两年合同没有签劳动合同
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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同盖人力资源部的章有效吗?
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劳动合同盖人力资源部的章有效,因为用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签约公司人力资源有没有哪些地方需要注意的?
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劳动者与人力资源公司签订劳动合同,而到实际用工单位上班,这种模式称为劳务派遣制。 劳务派遣制的好处:1.有利于降低招聘成本。 2.有利于降低培训成本。 3.有利于降低薪酬支出。 劳务派遣制的弊处:劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源公司与劳务派遣公司签订劳务合同应注意哪些细节?
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我和人力资源公司签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同由人力资源处什么组负责
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劳动合同应该是作为人力资源的规划,招聘和劳动关系管理等这几个综合的方面的,劳动合同可以说在人力资源管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同就不用转入人力资源局吗
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看不明白你要干什么。如果是劳资纠纷,即使没在人力资源局备案只要你能证明你和单位之间有劳动关系,那就行。譬如工资单,考勤表,能证明你干的劳动业绩。如果要办就业失业证,只需要就行,你和单位双方签字盖章,不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直没和我签合同,关于补签劳动合同双倍工资吗?
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用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢?分两种情...
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