辞退工资么怎算，是当月结清吗？
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三份都能拿到给当月工资，按实际出勤日支付是按工作年限支付的补偿金1是单位按劳动合同法第40条解雇时没...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在国企工作，国企辞职当月工资结算吗？
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企业工资发放的规定是隔月发的，就是说你这个月上班下个月拿工资，你辞职时当月工资没发下个月仍然会按你这...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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企业辞退员工一个月多少赔偿
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公司辞退员工属于违法辞退的，支付双倍赔偿金没有时间限制；属于过失性辞退的，支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业月初辞退员工用缴社保吗
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当月的社保公司不缴纳。 一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
企业辞退员工当月工资怎么算，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
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企业辞退员工的工资是月工资还是基本工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）...
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被企业辞退不满一个月怎么样计算工资的呢
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不满一个月被公司辞退，工资计算方法如下： 1.公司应按实际工作日期照常支付工资； 2.视不同情况支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
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辞退员工补偿标准月工资如何算?
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1、我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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遇到企业辞退员工当月工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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企业不服从规定员工被辞退工资该怎么算
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经济补偿是根据工人在本单位工作的年限，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资...
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公司辞退员工算是几个月的工资
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公司辞退员工属于违法辞退的，支付双倍赔偿金没有时间限制；属于过失性辞退的，支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
企业员工被辞退两个月还没领到工资怎么办?
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公司的这种行为已经涉嫌违反劳动法规定了，你可以拨打12333投诉，也可以直接到当地劳动监察部门申请仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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辞退员工的工资怎么算，辞退员工怎么补偿，辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团
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私人企业职工辞退补偿劳动者月工资如何算？
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私人企业辞退员工的要支付经济补偿金，补偿金是按照月工资计算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
企业辞职最后一个月应当怎么计算工资
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辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算，其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工辞退当月工资的规定是什么？
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要算工资的，那就看你退的时候是不是试用期了，试用期是没有奖金跟提成按上班天数算工资是正确的，除非你是已经转正然后业绩有做满，不然不扣你钱就不错了...
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