不加班员工就不做事,公司怎么办
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如果是这样,贵司可能需要一套更完备、更可行的规章制度,包括惩戒机制和激励机制,并制定一套切实可行的证...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司义务加班辞工不批要怎样办
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如果员工不同意加班公司不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司加班员工不同意, 可以不加班吗, 加班费有哪些
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1公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支...
河南在线咨询顾问团咨询我>>我公司的员工不肯加班,请问员工不肯加班如何罚
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我的回答是,请明确加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如果公司不批准不给工资怎么办呢
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果员工不同意加班公司不批怎么办,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询不经员工同意加班,公司违法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果不想加班在公司不加班能扣工资么?
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罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。 关于不加班能扣工资吗这个问题,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果员工不同意加班公司不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司要搬厂员工不愿意去怎么办
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工厂搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司不承认员工加班怎么证明
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证明如下: 1、有关加班来源的事实,任何事情都有来处,就如加班有时通过领导的通知,有的通过公告告知,...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果周末公司不让加班,自愿加班有工资吗?
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用人单位周末安排加班的,应当支付加班费。未支付加班费的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到如果员工不同意加班公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司员工不参加自愿加班可以吗?
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是可以由劳动者和用人单位协商,不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 (一)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工不愿意加班,,不加班还要扣工资吗?、
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班不经公司同意是否违法
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不愿意加班怎么处理
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一、员工不愿意加班怎么处理 1、员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在公司加班的加班费不给怎样办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。劳动法对加班费不给怎么办有规定,如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班员工不愿意,合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果员工不同意加班公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理员工不愿意加班
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员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报?
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班加班期间单位不同意调休怎么办
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交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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