公司开除员工要要要咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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被公司开除有什么补偿
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无故开除员工赔偿标准
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开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
那么什么情况下公司开除员工不需要补偿?
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用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳...
公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不...
不明白,就问一问
公司开除员工的补偿标准是什么,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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员工开除公司赔偿标准是怎么规定的
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
员工“被公司开除”的赔偿标准是怎样的
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
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员工被公司开除应该得到怎样的补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
公司开除员工员工有什么说法?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
公司和员工解除合同的赔偿标准
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单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定,按照每满...
公司可以开除员工吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司开除员工需要支付什么赔偿标准
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同...
员工被开除后补偿的标准是多少?
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如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算。...
公司开除员工怎么赔偿无合同员工赔偿标准是怎样的
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
开除的员工怀孕公司怎么赔偿
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开除怀孕员工应当支付该员工双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
厂里的职工开除员工赔偿标准
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厂里开除人员属于依法开除,即过失性辞退,工厂不需要赔偿;属于违法开除,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
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公司怎样才能开除员工
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被辞退的员工公司补偿标准是什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计...
公司开除员工不用补偿的情形
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劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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实习期被公司开除有补偿吗? 公司开除工
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实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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女员工被公司开除三期赔偿标准
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解雇三名女职工是非法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;解雇三名女职工的过失性解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
公司解约给员工开除的补偿怎么算
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开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《》中关于公司开除员工及其赔...