首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退员工的补偿标准怎么算的?

更新时间：2021.11.04

老板辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限来进行计算，《劳动合同法》第47条当中明确的规定，如果说劳动者在原来的单位工作满一年，就需要支付一个月的经济补偿金，经济赔偿是经济补偿的两倍。

展开更多

针对辞退员工的补偿标准怎么算的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于该问题，首先应该明确的是，六年工龄员工被辞退是否是因为违反了我国劳动合同法相关规定，比...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资...更多>>

专业问答

更多 >

一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。二、如果是你有以下的情形的...更多>>

工资标准辞退工作员工补偿金怎么算

法师兄生活法律常识破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询