劳动合同未续签员工申请辞职公司怎么补偿
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如果劳动者因工作超出约定范围,不续签劳动合同而辞职的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞工后能申请劳动补偿金吗
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辞工后能申请劳动补偿金。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以申请未签劳动合同赔偿吗
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若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询临时工被辞退,未签订劳动合同,是否可以申请劳动补偿
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月。 此外,经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就是一个月的工资,工作超过半个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职工作十六年后可以退休吗?
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这种情况要缴纳了可以但仅仅仅仅交十六年数额会少...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 要求该用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签订劳动合同能不能申请离职补偿
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未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订如何申请赔偿
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对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经辞职了,但未签订劳动合同,还能申请补偿吗
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可定的告知你,是可以申请补偿双倍工资的。因为,你们过去有过劳动关系,并且没有签订合同,不过刚刚辞职不久是可以的,如果超过了60个工作日的话,就不好仲裁了!尽快去当地劳动局办理吧...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,工作已满8年辞职后,是否给与补贴
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劳动满一年没有签合同,按照劳动法的规定,你和公司已经是无固定期限的劳动合同,你想要赔偿的话,公司辞退你才会有赔偿,你自己辞职是没有的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职证明丢失劳动合同签订三年可以补办吗
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已经辞职多年,解除劳动合同证明弄丢了,可以找原用人单位协商重开,不过原用人单位以及没有了重开的义务。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签订五年,在合同期限内,职工可以提出辞职申请吗?
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劳动合同签订五年,在合同期限内职工可以提出辞职申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后还可以签订劳动合同吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后还可以继续签订劳动合同吗
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,到期后可以解除劳动合同;在试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签订满三年,辞职时可以得到补偿吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年未签,辞职后怎样补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
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