劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
每年签一次劳动合同有什么问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同期限一般几年
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2022年签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
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1、没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双...
2022年劳动合同不能一年一签
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劳动合同不能一年一签。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
一年一签的劳动合同有什么坏处和好处?
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一年一签劳动合同,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处...
不明白,就问一问
劳动合同一年一签有什么利弊,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用工合同一般签几年?
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聘用合同和劳动合同一样吗
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一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
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如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
续签劳动合同是个利大弊还是弊大利呢?
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没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
什么是劳动合同一年?
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用人单位与员工每年签一次合同的目的,就是想规避短时间如果合同到期,与劳动者解除劳动合同,不想对员工进...
没签劳动合同一年以上
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同满一年以上,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同一式三份都给谁
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没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
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不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
劳动合同一年一签, 第二年签几年
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首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限劳动合同,是...
每年签一次劳动合同有什么问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按照法律规定跟企业签订无固定期限劳动合同了,如果企业那个时候不答应,就会跟员工产生纠纷。员工去告的话,...
社保一年一签怎么办理劳动合同
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劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向...
劳动合同与劳务合同的利弊
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两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其...
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劳动合同属于什么合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳务合同利与弊,为什么要签劳务合同?
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利:1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳动者收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题;2、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共...
劳动合同一年一签, 但是签一年后怎么办
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如果从2008年1月1日开始你仍然是一年一签合同,那么根据劳动合同法的规定,你已经与企业两次签订了一年固定期限劳动合同,从第三次签订劳动合同开始,就已经视为企业已经与你签订了无固定期限劳动合同。无固定...
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超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
劳动者在什么情况下不能签合同
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签劳动合同有一年还能签吗?
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
签劳动合同好还是一年一签合同好
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签劳动合同是一年一签好,还是一签几年好,主要看自己适宜那一种工作环境。如刚刚入职的,最好是一年一签,这样可以在有好的职位和薪资的情况下跳槽。如果是老员工,有很好的福利待遇,这时追求的是稳定,就是一签几...