未签订劳动合同但已经满一年多了,是否需要赔偿
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁时效为一年,而未签订劳动合同的双倍工资差额时间为入职后第2至1...
我在公司上班了八个月公司未与我签订劳动合同
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那你可以解除劳动关系,并向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同但公司已经跟我签了,我该怎么办,应该
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1、作为人事,代表公司与劳动者签订劳动合同应当是其重要的职责,如果由于人事自己的原因未与劳动者签订劳动合同,应当属于重大过失,要承担相应的赔偿责任。 2、根据《工资支付规定》第十六条因劳动者本人原因给...
我现在上班签订了劳动合同,但是工资只给一半
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可要求全额支付工资,否则,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
已经工作四年了,一直未签订劳动合同,最近
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,但是劳动者...
不明白,就问一问
公司未安劳动法续签订合同,但是我已经上班一年多了,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同已经签订但劳动合同不给我
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已经签订了劳动合同,但劳动合同不给我的,你可以在劳动合同履行地申请仲裁。 但是现在比较关键的是在于证明你在南昌分公司的劳动关系。因此你可以收集相关证据,比如工作服,员工证(复印件)工作场地的影音资料,...
已经到了退休年龄,但是公司未与我签订劳动合同,我该怎么维护权益
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你有两个选择:一、要求继续履行合同,回单位上班;二、要求单位给予你经济补偿,具体请求如下: 1.社会保险:自用工之日起,用人单位应当为你缴纳社会保险,按现行保险政策,只有养老保险可以补办,但是你已经达...
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工作已经满一年但未签劳动合同怎么办?
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满一年视为已经签订无固定期限劳动合同,但您可要求公司补签合同,否则将承担双倍工资...
劳动合同每年一签,已经连续10年但是没交社保
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求...
我签了劳动合同,但是公司只有一份劳动合同合法吗?
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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遇到公司未安劳动法续签订合同,但是我已经上班一年多了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我已经转正了但是公司没有和我签劳动合同
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1,既然你已转正,因此离职时需要提前一个月书面通知用人单位; 2,你可以以单位不按劳动合同法的规定签劳动合同为由,拒签劳动合同,提出辞职,这样的话,你不仅可以要求单位支付双倍工资,而且可以要求经济补偿...
劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
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关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次,自08年2月起,用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的,应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外,根据新的劳动合同法实施条例规定,2008年9月18日起,自...
公司没有和我签劳动合同,我已经上班5个月了。
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若想继续工作可要求公司与自己补签,不想继续工作,可离职时申请未签劳动合同二倍工资差额...
我已经上班25年了佣工单位不和我签定劳动合同
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现在仍然没签,你有权要求其给付双倍工资,如果今年一年都不签,你就成为无固定期限的用工了....
劳动合同已签订,但是公司没有买保险
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1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同如何续签
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未签劳动合同已经干满一年了,但是公司不让我走,我该怎么办怎么办
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1、如果未签劳动合同,已工作一年以上,已视同无固定期限劳动合同,辞职未提前一个月属违法解除劳动合同,由此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果工作不足一年,法律没有规定提前通知,一般提前7-15...
劳动合同签订后, 公司和我签了一年多
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第一,你可以要求公司继续履行之前签订的劳动合同;第二,即使你签订了新的合同,以上这两条也是无效的。本人认为,公司这样规定,其目的不是用着两条来规制你们,而是通过这么苛刻的条款,让你们不熟悉法律的劳动者...
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未签订合同但是已经实际履行
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如果未订立合同,但双方均已实际履行合同的,该合同成立。一般情况下,都是合同订立并生效之后,双方当事人...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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公司签订了一年劳动合同但公司不给上保险
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您的合同已经形成无固定期限劳动合同,同时,您也可以主张第一年内的11个月的双倍工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果...
劳动合同到期未续签但劳动合同到期了但公司又续签了,我该怎么办?
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1,单位在合同期满后未与你再行续签劳动合同的做法已经违反了劳动合同法及其实施条例的有关规定,应当依法向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2,《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完...