我已经转正了但是公司没有和我签劳动合同

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• 问生病了公司要求辞职怎么办？我已经签了劳动合同但还没有转正怎么办
  

  1、辞职，属于劳动者单方解除劳动合同。在用人单位未发生违法行为致使劳动者可以不经催告即解除劳动合同的情形下，劳动者在试用期过后单方提出解除劳动合同的，需提前一个月通知用人单位。 2、现您因生病需时间看病，不一定需要辞职。法律规定，劳动者非因工受伤或者患病的，享有相应的治疗期。故您完全可以根据您的病情，要求您单位给您相应的治疗期而保留劳动合同关系，待您康复后再行上班。当然，您想辞工的话又另当别论。 3、另，法律不外乎人情，若您的确需要尽快辞工，建议跟您单位协商处理，尽快放行。

• 问公司没签劳动合同但是我和公司有了一个月的劳动合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司和我签了劳动合同，但是我想辞退
  

  1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

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