签合同基本工资按最低工资来怎么办
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在某些特殊情形下,劳动者与用人单位签署的劳动合同中并未明确约定具体工资数额,仅规定了当地现行的最低工...
劳动合同签最低工资标准合法吗,工资由哪些组
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如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具...
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劳动合同一年一签合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动合同是按最低工资,还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准,实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准,劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁,维护合法权益。...
没签合同是按照最低工资赔吗
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没签合同不是按照最低工资赔。但是双方有约定的,可以适用最低工资;如果没约定的,则双方可以协商适用最低...
劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算,发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时,我们也能要求经济补偿...
不明白,就问一问
劳动合同按最低工资来签违法吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位私改劳动合同违法吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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单位按最低工资给劳动者合法吗?
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1.依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%,如果80%刚好与最低工工资标准一样的,按最低工资标准发放是合法的。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
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工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
最低工资的劳动合同是否合法?
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低于最低工资的劳动合同违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和...
劳动合同签的工资低于到手工资,合法吗
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劳动合同签的工资低于到手工资,是合法的。 劳动合同上写的现行工资低于实际工资也是合法的,劳动合同法规...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算,发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时,我们也能要求经济补偿金啊、加班费啥的,还有这些不应该忽略:社医保。说到双倍工资,是按实际拿到手的算的,算是提成、奖金之类...
劳动合同法最低工资标准是怎样的,劳动者是否可以按照最低工资标准
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
对劳动合同签最低工资怎样赔偿?
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公司的赔偿违反法律规定,应按发放给你的实际工资进行赔偿.如果你对公司支付的赔偿金有异议,可以向劳动仲...
合同签最低工资合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
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佛山工资最低标准2021
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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未签合同只发最低工资算是违法吗?
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1、属于违反劳动法的行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
签了合同不给最低工资这算违法吗?
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1、属于违反劳动法的行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
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劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法,低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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对劳动合同签最低工资怎样赔偿?
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公司的赔偿违反法律规定,应按发放给你的实际工资进行赔偿.如果你对公司支付的赔偿金有异议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
暑假工工资低于最低劳动保障算违法吗
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根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬...