流产假15天工资扣了1800
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>15天陪产假工资计算公式
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对流产15天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老公陪我15天,想问15天陪产假工资怎样算?
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广东:陪产假15天《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 四川:护理假...
河南在线咨询顾问团咨询我>>流产后15天没来月经要扣工资吗
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女职工流产的,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间,工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资押15天是怎么回事
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用人单位应当按月支付工资,可以对支付的期限与劳动者进行约定,每月15号发工资的,不算拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产15天工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询人工流产可以补交15天的工资吗
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可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>流产后休了15天扣法定工资吗?
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产15天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15天陪产假工资是多少
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15天陪产假工资计算分两种情况: 1、用人单位为职工购买生育保险的,职工陪产假期间的工资,由生育保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假15天工资计算标准是什么
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计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到流产15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问流产的15天是指产假还是工资
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1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资不满15天人工费怎么算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>北京陪产假是15天吗,期间的工资怎么算?
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根据此次《条例》修正案,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>流动资产周转天数怎么计算?
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流动资产周转天数计算公式:流动资产周转天数等于365除销售收入除平均流动资产余额。具体内容是: 1、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算的流程是怎么样的
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询产假怎么算怎么算啊15天
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天没有上班怎么算工资
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员工长期病假的经济补偿按照员工和单位解除劳动关系的前十二个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拿工资15天的不给怎么办
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班15天休息7天请假一天工资怎么算
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关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假15天应算工资吗
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5天病假,用人单位要支付病假工资的,标准如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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