劳动法规定公司无故开除职员是否只赔偿一个月工资
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
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单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对劳动法规定只能补偿一个月的工资呀？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
如果违反劳动法规定我提出能否得一年补偿二个月工资
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你可以好好看下劳动合同法第四十六条和八十七条，如果是你提出辞职那就不存在违法解除，也就不存在赔偿金，也就是你说的一年补两个月。但是你可以依据用人单位没有缴纳社保、没有及时支付报酬等原因离职要求用人单位...
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劳动法，工作满一年，离开时带一个月工资的规定？
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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是不是有，一年补偿一个月工资这回事呀
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工作了7年了，现在不干了，提出了辞职有补偿，可以要求支付一年一个月的经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定只能补偿一个月的工资呀？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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是否要补偿劳动者一个月工资？
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合同到期如果双方续签了合同，则无需补偿；如果是劳动者不同意续签，也无需补偿。总之，要看具体的情况。你给出的条件尚不足以得出一个确定的答案。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法辞退一个月补缴固定工资吗
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是按进厂时间开始计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
内蒙古在线咨询顾问团
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∴押一个月工资怎么办呀。劳动局管不管
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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男职工是不是有一个月工资的补贴呀？
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男职工休陪产假期间，单位必须正常发放陪产假工资，就是你平时每月工资多少，再根据天数折算下 单位正常发...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同能只签一个月吗
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劳动合同能只签一个月。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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遇到劳动法规定只能补偿一个月的工资呀？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法有一个月工资辞工后补偿金吗
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1、t劳动者自己辞职，单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定；2、t在单位没有违法的情况下，劳动者自己辞职是没有经济补偿金；3、t如果确认单位应当支付经济补偿金，则经济...
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劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的，就有！第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同法要补偿一个月工资的法条有哪些
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要补偿一个月工资的法条：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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l劳动法有规定旷工扣当月的工资＋还是上个月的工资
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明显违法，建议申请劳动仲裁维权，如需帮助请来电咨询...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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为什么新劳动法只赔偿12个月的工资啊
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你的理解有误。对于经济补偿金，劳动合同法规定劳动合同解除或者终止前12个月（不满12个月按照实际月数计算）的月平均应得工资高于上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍的，那么经济补偿年限不超过12个月，...
黑龙江在线咨询顾问团
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工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金，公司给你缴纳社保了吗？没有的话可以要...
河南在线咨询顾问团
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遇到劳动法规定只能补偿一个月的工资呀？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同被开除，一年补偿一个月工资可能吗？
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以下意见仅供参考：“这个要具体结合情况了”...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同法中每工作满一年补偿一个月工资的标准是如何规定的？
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劳动合同法中“每工作满一年补偿一个月工资”其中的工资标准是指职工本人离职前12个月在本单位的平均工资，包括未扣除的养老保险等在内关于“工资”的组织，可以参考《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
海南在线咨询顾问团
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签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
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单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资...
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