劳动法规定公司无故开除职员是否只赔偿一个月工资
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法辞退最多补偿几个月工资
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询如果违反劳动法规定我提出能否得一年补偿二个月工资
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你可以好好看下劳动合同法第四十六条和八十七条,如果是你提出辞职那就不存在违法解除,也就不存在赔偿金,也就是你说的一年补两个月。但是你可以依据用人单位没有缴纳社保、没有及时支付报酬等原因离职要求用人单位...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同能只签一个月吗
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劳动合同能只签一个月。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询是否要补偿劳动者一个月工资?
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合同到期如果双方续签了合同,则无需补偿;如果是劳动者不同意续签,也无需补偿。总之,要看具体的情况。你给出的条件尚不足以得出一个确定的答案。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退一个月补缴固定工资吗
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是按进厂时间开始计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定放假一个月工资应该是多少?
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用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定一个月只能辞职一个
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公司规定一个月只能离职一个属于违法,劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法有一个月工资辞工后补偿金吗
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法要补偿一个月工资的法条有哪些
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要补偿一个月工资的法条:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>只签一个月的劳动合同
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可以。根据劳动合同法,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两个月不发工资,劳动法是如何规定的
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两个月不发工资,《劳动法》规定为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询为什么新劳动法只赔偿12个月的工资啊
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你的理解有误。对于经济补偿金,劳动合同法规定劳动合同解除或者终止前12个月(不满12个月按照实际月数计算)的月平均应得工资高于上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍的,那么经济补偿年限不超过12个月,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金,公司给你缴纳社保了吗?没有的话可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法赔偿的月工资标准如何规定的
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劳动法赔偿的月工资标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法中每工作满一年补偿一个月工资的标准是如何规定的?
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劳动合同法中“每工作满一年补偿一个月工资”其中的工资标准是指职工本人离职前12个月在本单位的平均工资,包括未扣除的养老保险等在内关于“工资”的组织,可以参考《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同3个月,我只能获得半个月工资赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
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