压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资补贴是不是工资
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补贴也应是工资的组成部分。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对男职工是不是有一个月工资的补贴呀?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询补贴是不是工资的一部分
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补贴是工资总额的一部分。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消...
河南在线咨询顾问团咨询我>>补偿一个月工资指的是什么工资
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经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同离职是不是一个月有工资
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
男职工是不是有一个月工资的补贴呀?,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男职工产假不是30天有补贴吗
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根据我国相关法律规定,男职工产假休30天的解释如下: 男职工产假休30天并不属实,在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工职工津贴是不是工资
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津贴是否属于工资,需要看津贴的性质。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对男职工是不是有一个月工资的补贴呀?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补工资是补几个月的
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工作1年以上如果被离职,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限补偿工资,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前辞职一个月,这个月工资是没有的吗?
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提前一个月提交辞职,当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到男职工是不是有一个月工资的补贴呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿一个月的工资是基本工资,还是一个月工资的总合
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就经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>是补偿一个月的工资,还是一年补偿一个月的
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个月干不到的离职是不是没工资
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劳动者每月做到一个月正常离职的是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。r如何申请劳动仲裁:r1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定只能补偿一个月的工资呀?
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合同到期,单位按照你上班的年数计算经济补偿金,一年付一个月工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军嫂每月有1000补贴吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
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1、劳动合同法有规定,工作满一年的,如果用人单位不续签的话,应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资是不是当月压一个月
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到男职工是不是有一个月工资的补贴呀?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职压一个月工资不给是违法吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职补一个月工资是指原来的工资还是被辞退
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符合《劳动合同法》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离休人员的补贴是多少可领几个月工资补贴
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20个月的本人工资,仅供参考,以国家实际发放为准。...
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