离职补一个月工资是指原来的工资还是被辞退

大家都在问查看更多

• 问员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
  

  劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

• 问入职一个月被辞退有工资吗
  

  应当支付的。收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问六个月离职赔偿是半个月工资还是一个月工资
  

  这个还要看当时是怎么谈的，以下是劳动合同法可以参考一下。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,745人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,316人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,910人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  936人已观看

相关普法查看更多

• 
  补偿一个月工资指的是什么工资

  423人已浏览

• 
  辞退职工最高补偿是12个月工资吗?

  163人已浏览

• 
  辞退职工最高补偿是12个月工资吗

  137人已浏览

• 
  辞职一个月还有工资吗

  1,706人已浏览