劳动仲裁15天上诉期包括法定双休日吗？

上海劳动仲裁休息日可以有15天吗

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根据劳动争议调停仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般在受理仲裁申请之日起四十五天内结束，这个期限包括假日，最后一天是假日的话，顺延到假日之后的一天。...

上诉15日包括休息吗、

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不包括中华人民共和国民事诉讼法第七十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日...

劳动仲裁双倍工资包括节假日吗

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1、劳动纠纷属于一裁两审，不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼，这是你的权利。 2、六日加班如果没有安排休假，加班费是200%。 3、生效日期与补缴保险的日期当然是两个日期，应当是裁决生效后的50天之内共计...

xx148天包括双休日吗？

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应该是一个连贯的期限。比如从某一日一直连续计算到某一特定日期的期间。...

劳动法规定的病假期间包括法定节假日和双休日吗？

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包括。法定假日、星期六前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期间的具体计算方法是从员工病假之日开始计算，在规定的时间内累计病假时间达到规定的医疗期视为医疗期满。连续病假的，其假日按病假...

行政处罚15日以内包括双休日吗

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下列行为不属于国家赔偿的范围： （1）立法行为及抽象行政行为； （2）军事行为； （3）公有公共设施因设置欠缺或管理不善； （4）国有民航、铁路、医院在业务中造成的损害，也未纳入国家赔偿的调整范围，在...

劳动仲裁到期后有15天内的节假日吗？

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依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，而这个期限是包括节假日的，如果最后一日为节假日的，顺延到节假日后一天。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十...

国家规定年休假天数15天，休息日包括节假日、休息日吗？

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十五天，不包含节假日、休息日！法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休...

年休假连休15天包括周六，日吗

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包括周末。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天...

双休日还包括法定婚假吗

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休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期...