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一般在计算日期的时候,会将15日当天算在内,从开始日期至第15日均可。这个问题如果约定不明确,由当事人进行协商解决。...
不包括周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳...
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包括。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日,不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
一般在计算日期的时候,会将15日当天算在内,从开始日期至第15日均可。这个问题如果约定不明确,由当事人进行协商解决。
对于合同中提到的15天前的问题,一般在计算日期时,包括15天,从开始日期到第15天。如果协议不明确,由当事人协商解决。
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