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劳动仲裁双倍工资包括节假日吗

2022-05-03
1、劳动纠纷属于一裁两审,不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼,这是你的权利。 2、六日加班如果没有安排休假,加班费是200%。 3、生效日期与补缴保险的日期当然是两个日期,应当是裁决生效后的50天之内共计65天。 4、15天的起诉日期包括节假日,但最后一天是节假日的顺延至节假日后的第一个工作日。

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