双倍工资差额仲裁时效应该如何样计算
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的，劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
双倍工资差额仲裁，仲裁时效的条件是什么?
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算，这在实践中也有争议。我们倾向于认为，用人单位不签订书面劳动合同，侵犯劳动者合法权益。...
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工资和双倍工资差额怎么算？
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你的日工资＝月工资／21．75，每天的双倍工资也就是月工资×2／21．75 至于哪些天可以计算双倍工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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双倍工资劳动仲裁时候如何计算？
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁双倍工资差额，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验
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二倍工资差额劳动仲裁申请书是怎么样的
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劳动仲裁申请书：申请人：————性别：——年龄：————住址：——————被申请人：——————公司法定代表人：————地址：——————申请要求：1.裁决被申请人支付申诉人工资————元2.被申请人...
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双倍工资是否涉及到劳动仲裁
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
新疆在线咨询顾问团
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关于双倍工资怎么申请劳动仲裁
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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双倍工资劳动仲裁什么时候开庭
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主张双倍工资的劳动仲裁时效是：因为未签订劳动合同引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到劳动仲裁双倍工资差额，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资输了怎么办劳动仲裁
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当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的，用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但是需要注意的是，劳动者是...
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双倍工资劳动仲裁申请书范本
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劳动仲裁申请书的填写可以向劳动仲裁委员会管理立案人员咨询，你可以申请要求支付XX期间的双倍工资XX元等。具体其他请求事项需结合你的具体劳动关系履行状况确定，建议来电或来所详细咨询。...
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双倍工资劳动仲裁标准是什么
问答584人已浏览
要求双倍工资劳动仲裁时是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可（请考虑搜集工资单，录音资料等相关证据）。请明确您因为何原因解除...
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双倍工资差额要交个税吗
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，从雇佣关系成立之日起逾越一个月却不足一年且未能与劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有双倍工资申请劳动仲裁可以吗
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双倍工资的前提就是用人单位无故不与劳动者签订书面劳动合同，所以没签劳动合同并不会影响劳动者索要双倍工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
索要双倍工资到北京劳动仲裁
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双倍工资支持多长时间： 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
宁夏在线咨询顾问团
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双倍工资仲裁仲裁几天
问答584人已浏览
劳动者申请用人单位支付双倍工资的劳动争议案件，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申...
新疆在线咨询顾问团
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遇到劳动仲裁双倍工资差额，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议，当事人就此提出劳动仲裁的，劳动仲裁委员会应予以受理，但劳动者一般应当在知...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁，需要双倍工资吗？
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劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资...
上海在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资差额, 可以提取?
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
西藏在线咨询顾问团
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