劳动仲裁到期后有15天内的节假日吗？

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• 问下面节假日的工资劳动仲裁裁决的有效期
  

  节假日工资仲裁时效不受一年时间限制，因为拖欠节假日工资属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议。如果劳动者已经离职，则仲裁必须在离职之日起一年内提出。

• 问上海劳动仲裁休息日可以有15天吗
  

  根据劳动争议调停仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般在受理仲裁申请之日起四十五天内结束，这个期限包括假日，最后一天是假日的话，顺延到假日之后的一天。

• 问请问仲裁期限是多少天节假日在内？
  

  当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，并且应当从接到判决书、裁定书的第二日起算。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。

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